Human Resources

In der monatlichen Rubrik informieren wir Sie über aktuelle Trends und Unternehmensbeispiele aus der Arbeitswelt. Zu den Schwerpunkten gehören Themen wie der Fachkräftemangel, modernes Recruiting, Karriere, Leadership, Mitarbeiterbindung und das Image der Branche.

Human Resources

Supply-Chain-Führungskräfte: Nachfolgeplanung ist essenziell

In Unternehmen, in denen Lieferketten maßgeblich über den Erfolg des Geschäftsmodells entscheiden, hat die Bedeutung des Chief Supply Chain Officers (CSCO) deutlich zugenommen. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, welche Fähigkeiten für die Schlüsselrolle künftig gefragt sind.

Unternehmen

Disposition im 4-Tage-Test

Ein Pilotversuch der Spedition Helmut Baldus soll zeigen, dass neue Arbeitszeitmodelle in Jobs mit hohem Stresspegel funktionieren können.

Wertschätzung statt Vorurteil

Was junge Logistiker vom Arbeitsmarkt erwarten

Die Logistikbranche steht unter Druck, junge Talente zu gewinnen – und die Generation Z stellt neue Anforderungen. Zwischen Sinnsuche, Struktur und Selbstbewusstsein eröffnen sich Chancen für beide Seiten, zeigte eine Diskussionsrunde auf der transport logistic.

Unternehmen

KI verändert die Unternehmensführung

Sprachmodelle wie ChatGPT können Arbeitsabläufe optimieren und sind in Logistikunternehmen vielseitig einsetzbar. Wo die Branche steht, beschreibt AI-Experte Willms Buhse in einem Gastbeitrag.

Unternehmen

Mit modernem Recruiting die richtigen Talente finden

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften erfordert neue Wege im Recruiting-Prozess. Logistikdienstleister Fiege setzt auf ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und einen Bewerberpool.

Unternehmen

Spedition Zobel: „Es braucht eine klare Richtung“

Philip und Christian Zobel haben die Werte und Ziele ihrer Spedition in einem Leitbild definiert. Im Interview erklären sie, warum das sinnvoll ist und wie sich Führung verändert hat.

Schiene

Fachkräftemangel: Lokführer zum Ausleihen

Das Hamburger Start-up Loklöwen will der Personalnot und dem schlechten Ruf der Bahnbranche entgegenwirken. Der Dienstleister lockt mit hohem Gehalt, Menschlichkeit und eigener Ausbildung.

Gemischte Teams

Female Leadership: „Ich hatte nie eine weibliche Führungskraft“

Frauen in Leitungspositionen sind auch in der Logistikbranche stark unterrepräsentiert. Festgefahrene Rollenbilder und fehlender Mut stehen dem Wandel im Weg, zeigte eine Podiumsdiskussion auf dem Logistics Summit.

Human Resources

Personalleiter über Nachwuchs: Viele haben falsches Bild von Logistikjobs

Seit mehr als 30 Jahren ist Dirk Fuhrmann schon für den schwäbischen Logistikdienstleister Craiss tätig. Im Interview spricht er über die aktuellen Herausforderungen in der Nachwuchsgewinnung.

Konjunktur und Märkte

Konjunktur bremst Stellenmarkt

Logistikunternehmen haben im ersten Halbjahr 2024 fast 20 Prozent weniger Stellen ausgeschrieben als im Vorjahr. Die größten Rückgänge gibt es im mittleren Management.

Human Resources