Sind Besonderheiten bei der Umrechnung von Sonderziehungsrechten zu beachten? Welchen Umrechnungskurs muss zu Grunde gelegt werden? Antwort und Praxistipp von Carsten Vyvers, Fachanwalt für Transport- und Speditionsrecht der Kanzlei Arnecke Siebold in Frankfurt/Main.

Ist ein Arbeitnehmer längere Zeit krank, verfällt nicht genommener Urlaub 15 Monate nach dem Anspruchsjahr.

Wenn in Deutschland über die Notwendigkeit einer gesetzlich geregelten Frauenquote in Führungspositionen bei Unternehmen oder die Bildungspolitik diskutiert wird, richten sich die Blicke gern auf die nordischen Nachbarn. Dort gibt es viele positive Beispiele dafür, wie diese oder jene Aufgabe auf die skandinavische Art gelöst werden konnte. - Editorial zum Themenheft "Nordische Länder" von Jan-Peter Naumann.

Bei der Neubesetzung von Geschäftsleiterpositionen dürfen diskriminierungsrelevante Kriterien keine Rolle spielen.