Die Generation Z verändert den Arbeitsmarkt – und stellt auch die Logistik vor neue Herausforderungen. Flexibilität und ehrliche Kommunikation stehen laut einer aktuellen Studie von Zenjob ganz oben auf der Agenda.

Joachim Lauwers steuert bei Seafar vom Kontrollzentrum an Land Binnenschiffe. Während das Unternehmen in Belgien bereits zwei Besatzungsmitglieder durch Remote-Steuerung ersetzen darf, ist dies in Deutschland noch nicht erlaubt.

Logistikunternehmen nutzen Nachwuchs- und Weiterbildungsprogramme, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten. Zwei Praxisbeispiele verdeutlichen, wie das konkret funktioniert.