Weitere Meldungen aus Unternehmen

Umfrage

DVZ-Umfrage: Wie sind Sie eigentlich in der Logistik gelandet?

Diese Frage haben wir der DVZ-Leserschaft im August dieses Jahres gestellt und zahlreiche spannende Antworten erhalten. Die Geschichten zeigen eines besonders deutlich: Die Wege in die Branche könnten unterschiedlicher kaum sein.
Personalentwicklung

Personalentwicklung: Klettergerüst statt Karriereleiter

Logistikunternehmen nutzen Nachwuchs- und Weiterbildungsprogramme, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten. Zwei Praxisbeispiele verdeutlichen, wie das konkret funktioniert.
Kooperation

Wie ein Schweizer Ausbildungsverbund die Logistikfachkräfte von morgen ausbildet

Statt bei den einzelnen Logistikfirmen sind die Auszubildenden in der Nordwestschweiz teilweise bei einem Ausbildungsverbund (ABV) angestellt, der sich um „alles“ kümmert.
Robotik

Jungheinrich setzt auf robotische Unterstützung in der Ausbildung

Mit einem sogenannten Cobot sollen die jungen Nachwuchskräfte im Jungheinrich-Werk Moosburg schon früh den Umgang mit Automatisierung lernen und Einsatzfelder erproben. Auch im Fachkräftemangel erhofft sich das Unternehmen damit Vorteile.