Weitere Meldungen aus Unternehmen

Personalentwicklung: Klettergerüst statt Karriereleiter

Logistikunternehmen nutzen Nachwuchs- und Weiterbildungsprogramme, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten. Zwei Praxisbeispiele verdeutlichen, wie das konkret funktioniert.

Prozess

Bertschi ist bereit für den Generationswechsel

Bei der Bertschi Gruppe bereitet Hans-Jörg Bertschi die Übergabe an seine drei Neffen vor – mit langem Vorlauf, klaren Regeln und Unterstützung durch externe Verwaltungsräte.

Hilfsmittel

Fahrsimulator revolutioniert Ausbildung von Lkw-Fahrern

Der Einsatz eines Fahrsimulators  bei der Berufskraftfahrerausbildung ermöglicht erstmals realitätsnahe Prüfungen kritischer Fahrsituationen unter sicheren Bedingungen.

Meinung

„Logistik-Stars“ von morgen gewinnen: Eine Frage der Haltung

Die Fachkräfte von morgen wollen anders arbeiten als bisher vielerorts üblich – für DVZ-Redakteurin Amelie Bauer ist das eine gute Nachricht. Nicht nur wegen der seit Jahren steigenden Burnout-Zahlen, sondern auch, weil der selbstbewusste Nachwuchs Innovationen vorantreiben kann, die längst überfällig sind.