Deutsche Verkehrs-Zeitung

Human Resources

Jeder zweite Logistiker sucht digital

Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind heutzutage schwer zu finden. Doch schon mit einfachen Mitteln können Unternehmen in der Logistik ihre Recruiting-Qualität optimieren.

Ausbildungsmarkt: Die Engpässe sind immer deutlicher zu sehen

Die Transport- und Logistikbranche krankt an zu wenig Fachkräften. Bei den Beschäftigten nimmt die Überalterung der Belegschaften zu, Nachwuchs ist immer schwieriger zu finden.

Heben lernen für den KV-Umschlag

Kranarbeiten in realer Umgebung, ohne das Fehler gleich zu Millionenschäden führen: das erlaubt ein Simulator in Duisburg.

Integration: NPorts bietet Praktika

Junge Menschen mit Handicap erhalten in der niedersächsischen Hafenwirtschaft die Chance einer Förderung rund um die Berufsausbildung.

Logistiker verkaufen sich nicht gut als Arbeitgeber

Lassen sich Logistikunternehmen darauf ein, nicht nur auf die Effizienz, sondern auch auf die Arbeitsbedingungen zu achten, können sie nur gewinnen. Ein Kommentar von Sven Bennühr.

Gehaltsreport: Geld und was sonst noch zählt

Zum dritten Mal hat die
 Jobplattform Birdiematch die Gehaltsstrukturen in der Logistik durchleuchtet – und zum Teil deutliche Differenzen zwischen angebotenen, den Ist- und den Wunschgehältern festgestellt.

Griff in die virtuelle Teilekiste

Schenker setzt in Leipzig für die Mitarbeiter-Ausbildung VR-Brillen und Gamification ein. Dadurch können neue Mitarbeiter im Logistikzentrum schneller eingearbeitet werden.

Zahlen und Fakten

Weitere Meldungen aus Human Ressources

So beugt Kaufland Engpässen vor

Bei der Veranstaltung „Laderaum- und Fahrermangel – Fake News oder Konjunkturbremse“ auf der transport logistic erläuterte Kauflands Logistikchef, wie der Lebensmittelhändler auf drohende Versorgungslücken reagiert hat.

Fahrermangel: LKW-Fahrer an den richtigen Orten suchen

Kaum ein Thema bereitet den deutschen Fuhrunternehmern derzeit so viel Kopfzerbrechen wie der Mangel an qualifizierten Fernfahrern. Wer bei der Personalsuche fündig werden will, sollte auch über die Grenzen seines Bundeslandes blicken.

Mitarbeiter brauchen Unterstützung

Neue Technologien, wachsende Vernetzung, zunehmende Digitalisierung, noch stärkere Fokussierung auf Kundenbedürfnisse: Um mitzuhalten, setzen Unternehmen zunehmend auf Agilität im Arbeitsalltag.

Fachkräftemangel in der Logistik – tatsächlich?

Digitalisierung, bessere Arbeitsbedingungen und der demografische Wandel werden den Ausgleich bringen. Ein Gastbeitrag von Prof. Thomas Straubhaar.