Human Resources

Hellmann testet das Metaverse

Der Logistikdienstleister aus Osnabrück will das Recruiting neuer Fachkräfte auf ein neues Level heben. Mittel zum Zweck soll eine virtuelle Realität sein, die einen authentischen Eindruck vom Unternehmen vermittelt.

Tarifkonflikt

EVG: Haben noch nicht über Bahn-Warnstreiks entschieden

Einem Medienbericht zufolge könnte Ende März der Verkehrssektor lahmgelegt werden. Die DB erstelle bereits Notfallpläne, heißt es. Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat sich nach eigenen Angaben noch nicht konkret auf mögliche Warnstreiks festgelegt.

Streik scheint abgewendet

Neuer Tarifvertrag: Deutsche Post und Verdi einigen sich

Bei dem Logistikkonzern standen die Zeichen schon auf einen langen Arbeitskampf – doch nun haben sich die Tarifparteien zusammengerauft. In einer Marathonsitzung einigen sie sich auf einen neuen Vertrag für die 160.000 Beschäftigten. Die Verdi-Mitglieder müssen noch zustimmen.

DVZ Podcast – Die Woche: Eine Prognose eckt an

Wieso sorgt die neue Langfristprognose des Bundesverkehrsministers für so heftige Diskussionen? Wie müssen Logistikfirmen das Recruiting neu denken? Und welche Pläne hegt Kühne + Nagel-CEO Stefan Paul? Diese Fragen bewegten die Branche in dieser Woche.

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Scharfe Kritik an Wissings Verkehrsprognose Fahrer finden: Über Social Media täglich mehr Bewerbungen erhalten Langfristprognose: BDB fordert Wissing zum Dialog auf

Cargo Truck Direct führt Viertagewoche ein

Nach einer zweimonatigen Testphase hat das Düsseldorfer Unternehmen entschieden, die Viertagewoche im April dauerhaft für alle Beschäftigten einzuführen. Im Laufe dieses Monats gelte es nun noch, die gesammelten Erfahrungen zu analysieren und Anpassungen vorzunehmen, heißt es aus der Geschäftsführung.

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Personal zu finden, braucht Sichtbarkeit und Wertschätzung Fachkräftemangel: „Vor dem Gehalt geht es immer um Wertschätzung“ Fahrer finden: Über Social Media täglich mehr Bewerbungen erhalten

Fachkräftemangel: „Vor dem Gehalt geht es immer um Wertschätzung“

Ali Soysüren und Lena Retzlaff von der Recruiting-Plattform „Simple Job“ erklären im DVZ-Interview, warum die klassische Bewerbung nicht mehr zeitgemäß ist und worauf Logistikunternehmen mit Blick auf die Fachkräftegewinnung achten sollten. Die klare Botschaft: Potenzielle Kandidaten gibt es aktuell noch genug.

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Fahrer finden: Über Social Media täglich mehr Bewerbungen erhalten Lehrlings-Bonus für Wiener Spediteure Dachser-Manager: „Die Branche hat noch immer ein schlechtes Image“

Fahrer finden: Über Social Media täglich mehr Bewerbungen erhalten

Durch Social Media Recruiting können Transportunternehmen alle offenen Fahrerstellen besetzen, sagt David Mederake. Der Marketingprofi empfiehlt, ehrlich zu sein und seine Werte sichtbar zu machen.

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Zahlen und Fakten

Weitere Meldungen aus Human Ressources

Voruntersuchen, novellieren, überprüfen, nachjustieren

Die deutsche Erfindung der dualen Berufsausbildung ist nach wie vor Vorbild für viele andere Länder. Gleichzeitig gelingt es, die Qualität durch stetige Anpassung an aktuelle Bedürfnisse der Wirtschaft zu halten.

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Maßanzug Cyberversicherung Klug genug? Frachtenbörsen als digitale All-in-one-Lösungen

Verdi ruft Amazon-Beschäftigte zu Arbeitsniederlegungen auf

Inmitten des Weihnachtsgeschäfts hat die Gewerkschaft Verdi die Beschäftigten an mehreren Amazon-Standorten bundesweit zu Arbeitsniederlegungen aufgerufen. Zu den genauen Zeiträumen machte die Gewerkschaft keine Angaben.

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Protest von Verdi und Greenpeace gegen Amazon am Black Friday Löhne in der KEP-Branche unterdurchschnittlich gestiegen Verdi will 15 Prozent mehr Lohn für Post-Mitarbeiter

ÖBB-Mitarbeiter erhalten 8,9 Prozent mehr Gehalt

Die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) und die Gewerkschaften haben sich auf eine Tariferhöhung von durchschnittlich 8,9 Prozent geeinigt. Bei der Deutschen Bahn beginnen die Verhandlungen im Februar 2023.

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Verdi will 15 Prozent mehr Lohn für Post-Mitarbeiter Bahnmitarbeiter in Großbritannien streiken Rail Cargo Group dreht kräftig an der Preisschraube

„Die Logistik muss sich als Arbeitgeber neu erfinden“

Welche Möglichkeiten hat eine mittelständische Firma, wenn es darum geht Nachwuchs für sich zu gewinnen? Darüber spricht Lara Wilke, Personalexpertin bei von Saco Shipping, im DVZ-Interview.

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Der gute Ruf bringt mehr als die Hoffnung auf Einwanderer Azubis: Logistik ist besser als ihr Ruf Mitarbeitersuche: Die Jagd ist längst eröffnet