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Human Resources

VDR-Ausbildungsforum: Generationen im Austausch über die maritime Zukunft

Anlässlich der Nationalen Maritimen Konferenz haben sich Vertreter aus Politik und Wirtschaft mit Stakeholdern und Auszubildenden aus der Schifffahrt getroffen. Zusammen wollen sie die Branche für potenzielle Nachwuchskräfte sichtbarer machen.

Bei Grass hat keiner mehr Rücken

Intralogistikideen von TUP optimieren Prozesse im Vorarlberger Zentrallager von Grass, einem Spezialisten für Bewegungssysteme in der Möbelindustrie.

So schlagen sich Top-Logistiker auf Social Media

Eine aktuelle Analyse des Digital-Native-Netzwerks Digital8 hat die Social-Media-Aktivitäten der umsatzstärksten Logistikunternehmen unter die Lupe genommen. Vielversprechende Grundlagen sind bereits vorhanden, dennoch gibt es viel aufzuholen.

„Binnenschiffer ist ein attraktiver Beruf“

Wenn es um die Logistik auf dem Wasser geht, ist die Binnenschifffahrt ein fester Bestandteil bei Transporten massenhaft auftretender Güter in flüssiger und fester Form und auch bei Containern und Schwergut. Nachwuchsgewinnung steht auch hier ganz oben auf der Agenda.

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Zukunftsträger Wasser(stoff) Goodman setzt Meilenstein für Pariser Lieferverkehr Digitalisierung in der Binnenschifffahrt: Ein System für alle Dienste

Azubi-Mangel: Logistik setzt auf finanzielle und digitale Anreize

Mit einem neuen Allzeithoch von 47 Prozent konnte 2022 fast jeder zweite IHK-Ausbildungsbetrieb nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Um die junge Generation Z ins eigene Unternehmen zu locken, setzt die Verkehrsbranche auf digitale Informationsangebote, Veranstaltungen zur Berufsorientierung und finanzielle Anreize.

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Ausbildung: Aus Lehrjahren Herrenjahre machen Zuwanderung: Unternehmen müssen mehr bieten als einen attraktiven Arbeitsplatz Beste Nachwuchsspediteurin: Auf Umwegen zum Wunschjob

Christina Thurner: „Ich möchte auf keinen Fall eine Zweiklassengesellschaft“

Die bisherige Loxxess-Vorständin Christina Thurner plädiert im Gespräch mit der DVZ für mehr Diversität, Sichtbarkeit und die Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Einer Vier-Tage-Woche steht sie indes noch skeptisch gegenüber: Wenn, dann müsste dieses Modell für alle Mitarbeitenden möglich sein. 

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Ausbildung: Aus Lehrjahren Herrenjahre machen DVZ Podcast: Frauen in der Logistik, Image und Nachwuchsgewinnung Ingo Brauckmann ist neuer Loxxess-CEO

Fachkräftemangel: „Die größte Herausforderung sehe ich bei der Unternehmenskultur“

Kai Stührenberg erwartet aufgrund des wachsenden Onlinehandels und des demografischen Wandels einen zunehmenden Mangel an Fachkräften in der Logistik. Im Gespräch mit der DVZ erklärt der Staatsrat für Häfen aus Bremen, warum er Unternehmen in der Pflicht sieht, die Arbeitsbedingungen so attraktiv wie möglich zu gestalten. Eine gute Unternehmenskultur hält er für besonders wichtig.

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Agile Softwareentwicklung für die Logistik EKB Container Logistik: Wie die „Grünen“ noch grüner werden wollen Internationale Expansion der Drewes-Gruppe geht weiter

Zahlen und Fakten

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Ruiz´ neuer Job liegt auf der Straße

Die SVG schult erwerbslose Kraftfahrer aus Spanien. Spedtieure beteiligen sich an den Kosten.

Weihnachtsgeld hängt von Vereinbarung ab

Ob ein Weihnachsgeld fließt, hängt davon ab, was in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und den individuellen Arbeitsverträgen steht.

Kind muss kein Jobhindernis sein

Unterschiedliche Lebenswelten bedingen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Das gilt besonders für Ausbildungsverbünde und familiengerechtes Arbeiten.

Schichtarbeiter treten kürzer

Tarifeinigung: Über 60jährige Schichtarbeiter bei der Bahn können Arbeitszeiten reduzieren.