Niemand sucht im Leben nach dem Zweitbesten. Das gilt auch für Unternehmen, die Personal rekrutieren. Doch wie gewinnt und hält man Mitarbeiter, die am Schreibtisch, im Lager oder hinter dem Lenkrad das Beste geben? Beispiele aus nordrhein-westfälischen Unternehmen zeigen, wie sich der Mittelstand im Wettstreit um die Spitzenkräfte positionieren kann.
