Deutsche Verkehrs-Zeitung

Human Resources

Verdi will nach Corona-Zwangspause wieder Amazon bestreiken

Zuletzt herrschte coronabedingt Ruhe. Nun will die Gewerkschaft wieder mehr Druck auf den Versandhändler ausüben. Amazon zeigt sich gelassen.

Wissen bringt Erfolg

Führungskräftenachwuchs gewinnen oder Mitarbeiter für Projekte schulen: Qualifikation ist wettbewerbsentscheidend. Das zeigt eine aktuelle Miebach-Studie.

Jeder zweite Logistiker sucht digital

Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind heutzutage schwer zu finden. Doch schon mit einfachen Mitteln können Unternehmen in der Logistik ihre Recruiting-Qualität optimieren.

Ausbildungsmarkt: Die Engpässe sind immer deutlicher zu sehen

Die Transport- und Logistikbranche krankt an zu wenig Fachkräften. Bei den Beschäftigten nimmt die Überalterung der Belegschaften zu, Nachwuchs ist immer schwieriger zu finden.

Integration: NPorts bietet Praktika

Junge Menschen mit Handicap erhalten in der niedersächsischen Hafenwirtschaft die Chance einer Förderung rund um die Berufsausbildung.

Heben lernen für den KV-Umschlag

Kranarbeiten in realer Umgebung, ohne das Fehler gleich zu Millionenschäden führen: das erlaubt ein Simulator in Duisburg.

Logistiker verkaufen sich nicht gut als Arbeitgeber

Lassen sich Logistikunternehmen darauf ein, nicht nur auf die Effizienz, sondern auch auf die Arbeitsbedingungen zu achten, können sie nur gewinnen. Ein Kommentar von Sven Bennühr.

Zahlen und Fakten

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Ausbildungs- und filmreif

Gratisgetränke und Kampagnen: Wie Rüdinger, LSU Schäberle und Zufall um Nachwuchs werben

Der Nachwuchs will ernst genommen werden

Wie sich Logistikunternehmen für junge Leute attraktiv machen können.

Junge Logistiktalente stehen hoch im Kurs

KN-Personaler André Unland auf Karriereplattform Talents for Logistics

Fischen im virtuellen Personalteich

In den sozialen Netzwerken sind oft geeignete Mitarbeiter zu finden.