Deutsche Verkehrs-Zeitung

Human Resources

Kurzarbeit in der Logistik geht weiter zurück

Im Sektor Verkehr und Lagerei ist nach neuesten Schätzungen des Ifo Instituts die Zahl der Kurzarbeiter im Juni weiter gesunken. Auch in der Gesamtwirtschaft ist die Zahl deutlich zurückgegangen, und zwar auf den niedrigsten Stand seit Februar 2020.

Studie zum Jobmotor Schiene

Im Rahmen des „Masterplan Schiene“ hat das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF) erstmals die Beschäftigungslage im Bahnsektor in einer Studie untersucht. Damit ist klar: Rund 550.000 Menschen  arbeiten für oder im Umfeld der Schienenunternehmen.

Vom Mitarbeiter zum Mitdenker

Um das Innovationspotenzial der Mitarbeiter zu heben,
können Logistikunternehmen verschiedene Wege gehen. HGK Shipping setzt dabei auf das Start-up Idea-ly.

UK: Aldi erhöht die Löhne von Lkw-Fahrern

Der deutsche Handelsriese öffnet im Kampf gegen den Fahrermangel in Großbritannien den Geldbeutel. Schätzungen zufolge fehlen in der von Brexit und Corona ausgelösten Versorgungskrise landesweit bis zu 100.000 Fahrer.

Britische Supermarktkette lockt Lkw-Fahrer mit Bonus

Die Corona-Pandemie und der Brexit sorgen in Großbritannien für massiven Personalmangel. Um dem entgegenzuwirken, will die britische Supermarktkette Tesco Fahrer nun mit einem finanziellen Bonus für sich gewinnen.

DVZ-Podcast: Gamification: „Zeit, Ort und Finanzen spielen keine Rolle mehr“

In Logistikunternehmen sind Trainings, Lerneinheiten und Qualifizierungsmaßnahmen an der Tagesordnung – so schnell, wie sich die Prozesse wandeln, so schnell muss neues Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter verankert werden. Im DVZ-Podcast skizziert Anita Koralewska-Ratajzcak, Head of Human Resources bei der Raben Group, warum sie konventionelle Modelle für wenig hilfreich hält und welche spannenden Effekte der Umstieg auf den Gamifikation-Ansatz gebracht hat.

Frauenanteil in Supply-Chain-Abteilungen steigt

Laut einer Gartner-Umfrage machen Frauen in Supply-Chain-Positionen mittlerweile einen Anteil von 41 Prozent aus. An der Spitze des Managements sind es aber nur 15 Prozent.

Zahlen und Fakten

Weitere Meldungen aus Human Ressources

Ohne Senior-Experten geht es nicht

Ältere Mitarbeitende tragen maßgeblich zum Erfolg 
eines Unternehmens bei – wenn sie ihrem Können 
entsprechend eingesetzt und gefördert werden.


Logistik-Ausbildung: „Der persönliche Austausch ist wichtig“

Im Zuge der Coronakrise müssen sich Logistikunternehmen auch Gedanken zu ihren Ausbildungskonzepten machen. So sieht es Marcus Meyer, Personalchef des Logistikdienstleisters B+S.

Ausbildung bei QSL: „Perspektiven für die Weiterentwicklung“

Im Zuge der Coronakrise müssen sich Logistikunternehmen auch Gedanken zu ihren Ausbildungskonzepten machen. So sieht es Melanie Meusel, HR-Referentin der QSL – Meyer Quick Service Logistics.

IG Metall Küste warnt vor „Jobkiller“ Corona

Die Gewerkschaft will im Rahmen einer Aktionswoche auf „drohende Insolvenzen, Standortschließungen, Stellenstreichungen und Angriffe auf Tarifverträge und die Mitbestimmung“ aufmerksam machen. Zudem sollte die Regierung maritime Bauprojekte zeitlich vorziehen.