Im statistischen Mittel bewegen sich die Jahresgehälter zwischen 33.000 und 105.000 EUR, angefangen beim Sachbearbeiter bis zum Geschäftsführer. Dazwischen liegt der Teamleiter mit und ohne Budgetverantwortung (42.000/57.000), der Abteilungsleiter (fast 91.000) sowie die Führungskraft über mehrere Hierarchieebenen (fast 99.000 Euro). Dies geht aus der aktuellen Vergütungsstatistik der DVZ hervor. Für den „Personalreport 2009“ ließ die DVZ bei PersonalMarkt über 4600 branchenrelevante Datensätze auswerten.

Wer logistische Aufgaben in Handels- und Industrieunternehmen erfüllt, bekommt mehr auf sein Gehaltskonto überwiesen als sein Kollege, der vergleichbare Aufgaben in einem Transport- und Logistikbetrieb wahrnimmt. Das ist zwar seit jeher so, neu ist jedoch, dass sich die Schere zwischen beiden Gruppen weiter geöffnet hat – auf bis zu 20 Prozent Differenz. Der Gehaltsunterschied zwischen beiden Gruppen nimmt parallel zur Unternehmensgröße zu. Liegt die durchschnittliche Gehaltsdifferenz zwischen Logistik und Industrie in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern noch bei 11.000 Euro, steigt sie in Firmen mit über 1000 Mitarbeitern auf 14.000 Euro an.

Und hier einige ausgewählte Jahresgehälter: 33.300 Euro (Lager-/Versandleiter), 47.400 Euro (Controller), 31.500 Euro (Disponent), 37.000 Euro (Gefahrgutbeauftragter), 74.800 (Betriebsleiter). Mit Ausnahme des Betriebsleiters liegen alle genannten Jahresgehälter zwischen 5000 und 7000 Euro unter denen vergleichbarer Fachpositionen in Handel und Industrie. DVZ 17.12.2009

Ausführliche Analysen und einen Kommentar lesen Sie in der DVZ vom 17. Dezember 2009 auf den Seiten 2, 12 und 13